知っておきたい助成金
これだけは知っておきたい助成金
正規雇用転換コース（キャリアアップの助成金）➡厚生労働省キャリアアップの助成金へ
６ヵ月以上雇用している有期契約(契約期間の定めの有る)労働者を正社員に転換した場合に、１人につき４０万円
（平成２８年３月３１日までは５０万円）を事業主に助成する制度です。
業務改善助成金 ➡厚生労働省 業務改善助成金へ
地域別最低賃金が８００円未満の道府県において、事業場内で最も低い賃金を時間換算給で４０円以上の引上げ、
かつ業務の改善に資する設備等の導入を行なった事業主に対して、業務改善に要した※助成事業経費の４分の３
企業規模30人以上は2分の1を国の予算の範囲内で助成する制度です。（業務改善助成金の上限は事業所人
数と賃金引上げ額によって最大１５０万円）
※助成事業とは、賃金制度の整備、労働能率の増進に資する設備器具の導入、研修等のことです。
就労環境改善助成金(京都府内限定) ➡京都府中小企業団体中央会 就労環境改善助成金へ
就労環境改善ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣後、若者等の定着につながる就労環境改善に取り組む事業主（京都府内）に対し、
業務改善に要した助成事業経費（※）の2分の1を予算の範囲内で助成する制度です。
（就労環境改善の上限は30万円）
※助成事業とは、就業規則の作成・改定、更衣室等の福利厚生施設の整備、勤怠管理システム、
喫煙室および分煙設備等の就労環境の向上に資する取組みに要する経費のことです。
