労務ニュース スマイル新聞
2015年11月 8日 日曜日
平成２７年１１月８日第３９７号
被用者年金制度の一元化について
「社会保障と税の一体改革大綱について」（平成２７年２月１７日に閣議決定）を踏まえ、平成２７年１０月１日「被用者年金一元化法」が施行されました。
民間サラリーマンに適用されていた厚生年金保険が、公務員及び私学教職員にも適用されます。今回の一元化のポイントは、かつての国鉄や電電公社の厚生年金への統合とは異なり、各共済年金機関が実施機関となることです。つまり、被保険者資格の管理、保険料の徴収、年金額の決定、年金支払い等は、種別ごとに各実施機関が行い、厚生年金法を改正し適用することにより一元化されました。
１．一元化後の被保険者の種別
（従来の被保険者ごとに種別名称がつけられました。）
（１）第１号厚生年金被保険者：従来の厚生年金被保険者
（実施機関：厚生労働大臣）
（２）第２号厚生年金被保険者：国家公務員共済組合の被保険者
（国家公務員共済）
（３）第３号厚生年金被保険者：地方公務員共済組合の被保険者
（地方公務員共済）
（４）第４号厚生年金被保険者：私学共済制度の加入者
（日本私学振興共済事業団）
２．共済年金と厚生年金の制度の相違点の解消
両制度の差異を解消するため、内容により共済年金と厚生年金制度のどちらか
の規定が適用されます。主な概略は次の通りです。
（１）共済年金の制度が、厚生年金にも適用されるもの
ア 被保険者期間の計算
厚生年金の資格を得喪し、同月内に国民年金の資格を取得した場合、従来
は両方の保険料の負担が必要でしたが、国民年金のみの負担となります。
イ 在職老齢年金の期間
在職老齢年金は、資格喪失の月まで被保険者でしたが、退職した月まで在
職老齢年金となり、月末退職の場合でも翌月から年金の支給停止が発生しな
くなりました。
ウ 資格喪失時の年金額改定
従来は資格喪失日から起算して１ヵ月を経過した日の属する月から年金額
が改訂されていましたが、退職した日から起算され月末退職時の遅れが解消
されます。
（２）厚生年金の制度が、共済年金にも適用されるもの
ア 未支給年金の支給範囲
厚生年金の支給範囲の他に相続人があった場合でも、厚生年金の規定とな
ります。
イ 在職老齢年金：激変緩和措置への配慮
退職共済年金受給者が厚生年金被保険者となった場合、従来は別制度のた
め、賃金＋年金が４７万円を超えた場合の支給停止でしたが、２８万円超に
緩和されます。
（スマイルグループ 社会保険労務士）
「社会保障と税の一体改革大綱について」（平成２７年２月１７日に閣議決定）を踏まえ、平成２７年１０月１日「被用者年金一元化法」が施行されました。
民間サラリーマンに適用されていた厚生年金保険が、公務員及び私学教職員にも適用されます。今回の一元化のポイントは、かつての国鉄や電電公社の厚生年金への統合とは異なり、各共済年金機関が実施機関となることです。つまり、被保険者資格の管理、保険料の徴収、年金額の決定、年金支払い等は、種別ごとに各実施機関が行い、厚生年金法を改正し適用することにより一元化されました。
１．一元化後の被保険者の種別
（従来の被保険者ごとに種別名称がつけられました。）
（１）第１号厚生年金被保険者：従来の厚生年金被保険者
（実施機関：厚生労働大臣）
（２）第２号厚生年金被保険者：国家公務員共済組合の被保険者
（国家公務員共済）
（３）第３号厚生年金被保険者：地方公務員共済組合の被保険者
（地方公務員共済）
（４）第４号厚生年金被保険者：私学共済制度の加入者
（日本私学振興共済事業団）
２．共済年金と厚生年金の制度の相違点の解消
両制度の差異を解消するため、内容により共済年金と厚生年金制度のどちらか
の規定が適用されます。主な概略は次の通りです。
（１）共済年金の制度が、厚生年金にも適用されるもの
ア 被保険者期間の計算
厚生年金の資格を得喪し、同月内に国民年金の資格を取得した場合、従来
は両方の保険料の負担が必要でしたが、国民年金のみの負担となります。
イ 在職老齢年金の期間
在職老齢年金は、資格喪失の月まで被保険者でしたが、退職した月まで在
職老齢年金となり、月末退職の場合でも翌月から年金の支給停止が発生しな
くなりました。
ウ 資格喪失時の年金額改定
従来は資格喪失日から起算して１ヵ月を経過した日の属する月から年金額
が改訂されていましたが、退職した日から起算され月末退職時の遅れが解消
されます。
（２）厚生年金の制度が、共済年金にも適用されるもの
ア 未支給年金の支給範囲
厚生年金の支給範囲の他に相続人があった場合でも、厚生年金の規定とな
ります。
イ 在職老齢年金：激変緩和措置への配慮
退職共済年金受給者が厚生年金被保険者となった場合、従来は別制度のた
め、賃金＋年金が４７万円を超えた場合の支給停止でしたが、２８万円超に
緩和されます。
（スマイルグループ 社会保険労務士）
投稿者 イケダ労務管理事務所
